karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: حد مجاز مرخصی استحقاقی با وجود مرخصی استعلاجی

با سلام و وقت بخیر با توجه به اینکه حد مجاز مرخصی استحقاقی 26 روز در سال با احتساب 4 جمعه ، جمعا 30 روز می باشد. آیا در صورتیکه در طول سال مرخصی استعلاجی نیز وجود داشته باشد مثلا 2 هفته استعلاجی در یک سال استفاده شود آیا کارفرما مجاز به کم کردن حد مجاز مرخصی از 26 روز به 25 روز را خواهد داشت؟
3 سال قبل
1 پاسخ
محمد تقی اهورايي

محمد تقی اهورايي

2 سال پیش

با سلام دوست عزیز کارفرما چنین حقی را ندارد

مشاورین مرتبط

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
7150+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور حوزه روابط کار
54+ مشاوره
karmento
4.1
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
200+ مشاوره
karmento
4.8