وبلاگ

چگونه برند خود را ثبت کنیم؟
امور ثبتی -

چگونه برند خود را ثبت کنیم؟

برند یا نام تجاری همان نشان و علامتی است که به صورت فارسی یا لاتین در فعالیت‌های اقتصادی شرکت استفاده می‌شود. برند به انگلیسی با عنوان قانونی نشان تجاری یک طرح، نماد، عبارت، نام و… است که ارائه دهنده خدمات با فروش محصول خاصی است که به وسیله آن از سایر محصولات مشابه متمایز می‌شود. همیشه شرکت ها برای شروع فعالیت خود نیاز به ثبت برند دارند. نشان تجاری یا برند همان چیزی است که مخاطب، صفات و ویژگی‌های آن را با دیدن، شنیدن، حس کردن و... به صورت ذهنی، دیداری و یا شنیداری در ذهن و قلب خود تداعی می‌کند. در ادامه با کارمنتو همراه باشید تا کمی بیشتر در مورد برند و چگونگی ثبت آن با شما صحبت کنیم.

ادامه مطلب
روش های استعلام‌ قبل از ثبت برند تجاری
امور ثبتی -

روش های استعلام‌ قبل از ثبت برند تجاری

یکی از موارد مهم قبل از انتخاب و ثبت برند این است که، نامی را انتخاب کنیم که سابقه ثبتی نداشته باشد که با این کار اطمینان بیشتری به تایید نهایی برند خود داشته باشیم. بررسی اسامی گوناگون و استعلام قبل از ثبت برند، فرایندی است که متقاضیان و شرکت‌ها برای انتخاب برند محصولات و یا خدمات خود استفاده می‌کنند تا در زمان ارائه و معرفی محصول یا خدمات خود به اداره مالکیت صنعتی با مشکل مواجه نشوند و هزینه و زمان کمتری صرف گردد.

ادامه مطلب
نکات کلیدی که باید در مورد خرید و فروش ملک بدانیم
امور حقوقی -

نکات کلیدی که باید در مورد خرید و فروش ملک بدانیم

    خرید و فروش ملک، یکی از پُر چالش‌ترین کارهایی است که به نوعی همه‌ی افراد با آن سر و کار خواهند داشت. به همین سبب، اطلاع از مسائل حقوقیِ مرتبط با آن، امری ضروری بوده و همه‌ی افراد می‌بایستی از مفاهیم اولیه و لازم در زمینه‌ی خرید و فروش ملک، آشنایی کافی داشته باشند. در این مقاله ما قصد داریم که برخی از نکات و مسائل حقوقی مهم در هنگام خرید و فروش ملک را توضیح را توضیح دهیم. در ادامه با کارمنتو همراه باشید تا توضیحات لازم در مورد خرید و فروش ملک را به شما بگوییم.

ادامه مطلب
مروری بر مالیات اصناف
مالی و مالیاتی -

مروری بر مالیات اصناف

مالیات یک هزینه اجباری ‌است که طبق آن، تمام اشخاص حقیقی و حقوقی یک جامعه موظف‌اند که درصدی از سود، درآمد و یا اموال خود را برای تامین هزینه‌های عمومی به دولت پرداخت کنند. براساس سازمان همکاری و توسعه اقتصادی(OECD)مالیات پرداختی الزامی و بلاعوض می‌باشد. این مالیات را برای تامین سرمایه لازم برای عمران و آبادانی کشور، خدمات عمومی و تحقق پروژه‌های مختلف دولت به کار می‌گیرند. افرادی که به تازگی شغلی برپا کردند باید طبق قانون، تا 4 ماه از شروع فعالیت این موضوع را به سازمان امور مالیاتی اطلاع بدهند تا معافیت‌های مالیاتی مشمول آنان شود. در غیر این‌صورت نه تنها از معافیت مالی برخوردار نمی‌شوند، بلکه باید جریمه‌ای معادل 10% مازاد بر مالیات هم پرداخت کنند! در ادامه با کارمنتو همراه شوید تا مروری بر مالیات انصاف داشته باشیم.

ادامه مطلب
همه چیز در مورد بیمه اختیاری (خویش فرما) و بیمه اجباری ( کارفرمایی)
بیمه و قانون کار -

همه چیز در مورد بیمه اختیاری (خویش فرما) و بیمه اجباری ( کارفرمایی)

هر انسانی در طول زندگی خود با بیماری، حوادث حین کار، بیکاری، از کار افتادگی و همچنین بازنشستگی رو به رو می‌شود. بنابراین برای مواجه شدن با این پدیده‌های محتمل، می‌بایست اقدامات پیش‌گیرانه را در دستور کار قرار داد. یکی از راهکارهای اثر بخش و حرفه‌ای برای گذران زندگیِ کم دردسر و مطمئن در دنیای پر هیاهوی امروزی، پوشش بیمه‌ای است.

ادامه مطلب
نکات کلیدی در مورد استفاده از مشاوره تلفنی مالیاتی
مالی و مالیاتی -

نکات کلیدی در مورد استفاده از مشاوره تلفنی مالیاتی

اگر تا به حال کسب و کاری را به راه انداخته و یا اداره‌ی آن را بر عهده گرفته باشید، حتما با مقوله‌ی‌ شناسایی و پرداخت مالیات برخورد داشته و با واژه‌هایی همچون، مشاور مالیاتی، وکیل مالیاتی، مشاوره مالیات بر حقوق، مشاور دارایی و... آشنایی دارید. در خصوص اهمیت نقش یک مشاور مالیاتی، می‌توان این‌گونه تعبیر کرد که راهنمایی‌های تخصصی مشاور مالیاتی، سبب شناسایی و خَلاصی از پرداخت مالیات‌های اضافیِ حاصل شده از عدم دانش کافی و به روز در ارکان مربوط به مالیات، آن‌هم به‌طور کاملا قانونی، خواهد شد.

ادامه مطلب
همه چیز درباره‌ی حسابرسی تامین اجتماعی
مالی و مالیاتی -

همه چیز درباره‌ی حسابرسی تامین اجتماعی

در صورتی که صاحب کسب و کار هستید، حتما حداقل یک بار پیش آمده که با دغدغه حسابرسی تامین اجتماعی مواجه شوید در ادامه موارد کلی حسابرسی تامین اجتماعی را شرح خواهیم داد. حسابرسی بیمه تامین اجتماعی عبارت است از، رسیدگی به دفاتر و اسناد کارفرمایانی که دارای کد کارگاهی بوده و در سازمان تامین اجتماعی تشکیل پرونده‌ داده باشند. معمولا خیلی از شرکت‌ها با استفاده از تجربیات برخی از موسسات حسابداری و حسابرسی که دارای تخصص و تجربه کافی در این حوزه هستند، عملیات پیش حسابرسی تامین اجتماعی را انجام داده و در صورت وجود انحرافات فنی و سایر موارد مرتبط با آن، قبل از این‌که رسما در مرحله حسابرسی تامین اجتماعی قرار گیرند، متوجه مشکلات شده و اصلاحات و تدابیر ویژه‌ی لازم را لحاظ می‌نمایند.

ادامه مطلب
همه چیز در مورد قرارداد کاری
بیمه و قانون کار -

همه چیز در مورد قرارداد کاری

یکی از موضوعاتی که می‌تواند در دنیای پرتلاطم امروزی جوامع بشری را از اختلافات در امان بدارد، آشنایی با حقوق متقابل افراد در روابط با یکدیگر و قانون است که مهم‌ترین اثر این آشنایی و آگاهی را می‌توان پیش‌گیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست. ممکن است که هرشخص متناسب با جایگاه فردی و اجتماعی خود، ملزم به انعقاد قراردادهای مختلفی از قبیل قرارداد کاری گردد که این موضوع، دانش کافی و به روزی را در این حوزه و موارد حقوقی آن می‌طلبد.

ادامه مطلب
شرایط بازنشستگی زنان و مردان بر طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی
بیمه و قانون کار -

شرایط بازنشستگی زنان و مردان بر طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی

    اهمیت اصلی پرداخت حق بیمه توسط افراد به صورت بیمه اختیاری و یا اجباری علاوه بر کاهش هزینه های درمانی پشتوانه ای برای زمان کهنسالی و بازنشستگی است که به عنوان مستمری به بازنشستگان تامین اجتماعی تعلق میگیرد. همانند سایر قوانین، بازنشستگی تامین اجتماعی نیز شرایط و قوانین خود را دارد. بر اساس قانون تامین اجتماعی، بازنشستگی به معنای عدم اشتغال بیمه شده به کار به سبب رسیدن به سن و شرایط بازنشستگی است. برای احراز بازنشستگی در قانون مذکور دو معیار رسیدن به سن مقرر و داشتن سنوات پرداخت حق بیمه به میزان آنچه در قانون تامین اجتماعی تعیین شده است. با کارمنتو همراه باشید تا کمی بیشتر در مورد شرایط بازنشستگی زنان و مردان بر طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی برایتان بگوییم.

ادامه مطلب
تکالیف کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار در حق کارگر
بیمه و قانون کار -

تکالیف کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار در حق کارگر

حادثه‌ای ناشی از کار تلقی می‌شود که در محیط کار و به سبب کار و در حین انجام وظیفه رخ دهد. در اوقاتی که بیمه شده از محل سکونت به محل کار مراجعه کند و دچار حادثه شود، حادثه ناشی از کار تشخیص داده می‌شود و همچنین اگر بیمه شده برای کمک به کارگر حادثه دیده دچار آسیب شود، حادثه ناشی از کار تعریف می‌شود. تکلیف کارفرما در قبال بروز حوادث و صدمه وارده به کارگر بر اساس ماده 65 قانون تأمین‌اجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری از تاریخ وقوع به صورت کتبی به سازمان تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.

ادامه مطلب