وبلاگ

نکات طلایی مدیریت مالی
مالی و مالیاتی -

نکات طلایی مدیریت مالی

    هر سازمان بخش های مختلفی دارد و هر بخش توسط یک مدیر اداره می شود،دپارتمان مالی یکی از بخش های جدایی ناپذیر سازمان است و مدیر مالی نقش کلیدی در آن ایفا می کند. نقش مدیر مالی با توجه به پیشرفت های تکنولوژیکی و نرم افزاری در حال تغییر است. در گذشته وظیفه اصلی مدیر مالی نظارت بر مسائل مالی سازمان بوده است ولی امروزه بیشتر به تحلیل داده‌ها و مشاوره به مدیران عالی برای حداکثر سازی سود و افزایش ثروت سهام‌داران می پردازند، در ادامه با کارمنتو همراه باشید تا بیشتر به مبحث وظایف مدیریت مالی بپردازیم.

ادامه مطلب
مراحل و مراجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما
بیمه و قانون کار -

مراحل و مراجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما

    معمولا زمانی که روابط شغلی میان کارگر و کارفرما به پایان می‌رسد به‌خصوص وقتی که انتهای این رابطه با دلخوری، کدورت و اخراج همراه است، شاهد شکل گیری دعاوی کارگری و کارفرمایی برای مطالبه حقوق تضییع شده هستیم. این‌جاست که پای شکایت به هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اجرای رای آن به میان می‌آید. در ادامه به بررسی جریان یکی از این دعاوی در هیات تشخیص می‌پردازیم و نحوه اجرای رای این مرجع را بررسی می‌کنیم. اختلافات میان کارگر و کارفرما، در صورت وجود شرایط زیر در  این مرجع قابل طرح است: 1- ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته‌جمعی کار باشد. 2- سازش بین طرفین حاصل نشود. در ادامه با کارمنتو همراه باشید تا کمی بیشتر در مورد رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما صحبت کنیم.

ادامه مطلب
انواع جرایم و شرایط بخشودگی مالیات مستقیم و ارزش افزوده
مالی و مالیاتی -

انواع جرایم و شرایط بخشودگی مالیات مستقیم و ارزش افزوده

    یکی از مشکلات این روزهای کلیه حسابداران و مدیران بنگاهای اقتصادی، عدم اطلاع از تخلف و میزان جرایم مالیات مستقیم، مالیات ارزش افزوده و... می‌باشد. لازم به توضیح است که؛ ﺑﻪ ﮔﺰارش رﺳﺎﻧﻪ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ اﯾﺮان، در ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺎﻟﯿﺎت‌ﻫﺎی ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺮﻏﯿﺐ ﻣﻮدﯾﺎن ﺑﻪ اراﯾﻪ اﻇﻬﺎرﻧﺎﻣﻪ در ﻣﻮﻋﺪ ﻣﻘﺮر و ﭘﺮداﺧﺖ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﻣﺎﻟﯿﺎت در ﻗﺎﻟﺐ ﺟﺎﯾﺰه ﺧﻮش ﺣﺴﺎﺑﯽ، ﺑﺨﺸﻮدﮔﯽ ﺑﺨﺸﯽ از ﺟﺮاﯾﻢ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ و ﺑﻬﺮه‌ﻣﻨﺪی از ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ ﭘﺎﯾﻪ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺟﺮاﯾﻤﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی از ﻋﺪم اراﯾﻪ اﻇﻬﺎرﻧﺎﻣﻪ، ﮐﺘﻤﺎن درآﻣﺪ، اﺟﺘﻨﺎب از ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺎﻟﯿﺎت، دﯾﺮﮐﺮد و ﯾﺎ ﻓﺮار ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﯽ ﭘﯿﺶ‌ﺑﯿﻨﯽ ﺷﺪه ﮐﻪ ﺑﻪ آن‌ها نیز اﺷﺎره ﻣﯽ‌کنیم. ما قصد داریم در این بخش به صورت خلاصه و کاربردی، به جرایم و تشویقات قانون مالیات مستقیم بپردازیم، پس با کارمنتو همراه باشید.

ادامه مطلب
روش های استعلام‌ قبل از ثبت برند تجاری
امور ثبتی -

روش های استعلام‌ قبل از ثبت برند تجاری

یکی از موارد مهم قبل از انتخاب و ثبت برند این است که، نامی را انتخاب کنیم که سابقه ثبتی نداشته باشد که با این کار اطمینان بیشتری به تایید نهایی برند خود داشته باشیم. بررسی اسامی گوناگون و استعلام قبل از ثبت برند، فرایندی است که متقاضیان و شرکت‌ها برای انتخاب برند محصولات و یا خدمات خود استفاده می‌کنند تا در زمان ارائه و معرفی محصول یا خدمات خود به اداره مالکیت صنعتی با مشکل مواجه نشوند و هزینه و زمان کمتری صرف گردد.

ادامه مطلب
نکات کلیدی که باید در مورد خرید و فروش ملک بدانیم
امور حقوقی -

نکات کلیدی که باید در مورد خرید و فروش ملک بدانیم

    خرید و فروش ملک، یکی از پُر چالش‌ترین کارهایی است که به نوعی همه‌ی افراد با آن سر و کار خواهند داشت. به همین سبب، اطلاع از مسائل حقوقیِ مرتبط با آن، امری ضروری بوده و همه‌ی افراد می‌بایستی از مفاهیم اولیه و لازم در زمینه‌ی خرید و فروش ملک، آشنایی کافی داشته باشند. در این مقاله ما قصد داریم که برخی از نکات و مسائل حقوقی مهم در هنگام خرید و فروش ملک را توضیح را توضیح دهیم. در ادامه با کارمنتو همراه باشید تا توضیحات لازم در مورد خرید و فروش ملک را به شما بگوییم.

ادامه مطلب
مروری بر مالیات اصناف
مالی و مالیاتی -

مروری بر مالیات اصناف

مالیات یک هزینه اجباری ‌است که طبق آن، تمام اشخاص حقیقی و حقوقی یک جامعه موظف‌اند که درصدی از سود، درآمد و یا اموال خود را برای تامین هزینه‌های عمومی به دولت پرداخت کنند. براساس سازمان همکاری و توسعه اقتصادی(OECD)مالیات پرداختی الزامی و بلاعوض می‌باشد. این مالیات را برای تامین سرمایه لازم برای عمران و آبادانی کشور، خدمات عمومی و تحقق پروژه‌های مختلف دولت به کار می‌گیرند. افرادی که به تازگی شغلی برپا کردند باید طبق قانون، تا 4 ماه از شروع فعالیت این موضوع را به سازمان امور مالیاتی اطلاع بدهند تا معافیت‌های مالیاتی مشمول آنان شود. در غیر این‌صورت نه تنها از معافیت مالی برخوردار نمی‌شوند، بلکه باید جریمه‌ای معادل 10% مازاد بر مالیات هم پرداخت کنند! در ادامه با کارمنتو همراه شوید تا مروری بر مالیات انصاف داشته باشیم.

ادامه مطلب
همه چیز در مورد بیمه اختیاری (خویش فرما) و بیمه اجباری ( کارفرمایی)
بیمه و قانون کار -

همه چیز در مورد بیمه اختیاری (خویش فرما) و بیمه اجباری ( کارفرمایی)

هر انسانی در طول زندگی خود با بیماری، حوادث حین کار، بیکاری، از کار افتادگی و همچنین بازنشستگی رو به رو می‌شود. بنابراین برای مواجه شدن با این پدیده‌های محتمل، می‌بایست اقدامات پیش‌گیرانه را در دستور کار قرار داد. یکی از راهکارهای اثر بخش و حرفه‌ای برای گذران زندگیِ کم دردسر و مطمئن در دنیای پر هیاهوی امروزی، پوشش بیمه‌ای است.

ادامه مطلب
همه چیز درباره‌ی حسابرسی تامین اجتماعی
مالی و مالیاتی -

همه چیز درباره‌ی حسابرسی تامین اجتماعی

در صورتی که صاحب کسب و کار هستید، حتما حداقل یک بار پیش آمده که با دغدغه حسابرسی تامین اجتماعی مواجه شوید در ادامه موارد کلی حسابرسی تامین اجتماعی را شرح خواهیم داد. حسابرسی بیمه تامین اجتماعی عبارت است از، رسیدگی به دفاتر و اسناد کارفرمایانی که دارای کد کارگاهی بوده و در سازمان تامین اجتماعی تشکیل پرونده‌ داده باشند. معمولا خیلی از شرکت‌ها با استفاده از تجربیات برخی از موسسات حسابداری و حسابرسی که دارای تخصص و تجربه کافی در این حوزه هستند، عملیات پیش حسابرسی تامین اجتماعی را انجام داده و در صورت وجود انحرافات فنی و سایر موارد مرتبط با آن، قبل از این‌که رسما در مرحله حسابرسی تامین اجتماعی قرار گیرند، متوجه مشکلات شده و اصلاحات و تدابیر ویژه‌ی لازم را لحاظ می‌نمایند.

ادامه مطلب
همه چیز در مورد قرارداد کاری
بیمه و قانون کار -

همه چیز در مورد قرارداد کاری

یکی از موضوعاتی که می‌تواند در دنیای پرتلاطم امروزی جوامع بشری را از اختلافات در امان بدارد، آشنایی با حقوق متقابل افراد در روابط با یکدیگر و قانون است که مهم‌ترین اثر این آشنایی و آگاهی را می‌توان پیش‌گیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست. ممکن است که هرشخص متناسب با جایگاه فردی و اجتماعی خود، ملزم به انعقاد قراردادهای مختلفی از قبیل قرارداد کاری گردد که این موضوع، دانش کافی و به روزی را در این حوزه و موارد حقوقی آن می‌طلبد.

ادامه مطلب
تکالیف کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار در حق کارگر
بیمه و قانون کار -

تکالیف کارفرما در قبال حوادث ناشی از کار در حق کارگر

حادثه‌ای ناشی از کار تلقی می‌شود که در محیط کار و به سبب کار و در حین انجام وظیفه رخ دهد. در اوقاتی که بیمه شده از محل سکونت به محل کار مراجعه کند و دچار حادثه شود، حادثه ناشی از کار تشخیص داده می‌شود و همچنین اگر بیمه شده برای کمک به کارگر حادثه دیده دچار آسیب شود، حادثه ناشی از کار تعریف می‌شود. تکلیف کارفرما در قبال بروز حوادث و صدمه وارده به کارگر بر اساس ماده 65 قانون تأمین‌اجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری از تاریخ وقوع به صورت کتبی به سازمان تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.

ادامه مطلب