وبلاگ

باید ها و نباید ها در مورد مرخصی استعلاجی
بیمه و قانون کار -

باید ها و نباید ها در مورد مرخصی استعلاجی

هرگاه فرد شاغل بیمار شود و آن بیماری مانع از انجام خدمت او باشد، می تواند از مرخصی استعلاجی استفاده نماید لیکن نحوه ، مدت ، حقوق و مزایای کارکنان برحسب زمان استفاده از این مرخصی متفاوت است که در هر مورد توضیحات لازم به شرح زیر ارائه می گردد: طبق ماده 59 قانون تامین اجتماعی، بیمه شدگانی که تحت معالجه و یا درمان های توانبخشی‌ قرار می‌گیرند و بنا به تشخیص سازمان تامین خدمات درمانی موقتاً قادر به کار نیستند به شرط عدم اشتغال به کار و عدم‌ دریافت مزد یا حقوق، استحقاق دریافت غرامت دستمزد را با رعایت‌ شرایط زیر خواهند داشت: - بیمه شده بر اثر حوادث ناشی از کار و غیر ناشی از کار یا بیماری های حرفه‌ای تحت درمان قرار گرفته باشد. - در صورتی که بیمه شده به سبب بیماری و طبق گواهی پزشک احتیاج به استراحت مطلق یا بستری شدن داشته باشد و در تاریخ‌ اعلام بیماری مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی‌ باشد. در ادامه با کارمنتو همراه شوید تا توضیحات بیشتری در مورد باید ها و نباید ها در مورد مرخصی استعلاجی به شما بگوییم. 

ادامه مطلب
نکات کلیدی در مورد نحوه دریافت سوابق بیمه تامین اجتماعی
بیمه و قانون کار -

نکات کلیدی در مورد نحوه دریافت سوابق بیمه تامین اجتماعی

مشاهده سوابق بیمه همیشه یکی از دغدغه های بیمه شدگان محسوب می‌شود که در چند سال گذشته با مکانیزه شدن بخشی از خدمات تأمین اجتماعی، بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سایت مربوط به مشاهده سوابق بیمه شدگان، نسبت به مشاهده سوابق خود اقدام کنند. در ادامه توضیحات مفصل تری در مورد دریافت سوابق بیمه تامین اجتماعی خدمت شما ارئه می دهیم، با کارمنتو همراه باشید.

ادامه مطلب
آموزش تصویری ارسال لیست بیمه پرسنل
بیمه و قانون کار -

آموزش تصویری ارسال لیست بیمه پرسنل

یکی دیگر از دغدغه‌های مدیران و همه اشخاص حقیقی و حقوقی، ارسال لیست بیمه پرسنل (کارکنان) در پایان هر ماه می‌باشد. با توجه به عدم بخشودگی جرائم در این بخش، شرکت‌ها و اشخاص باید سعی کنند هر چه سریع‌تر ارسال اینترنتی و دیگر تکنیک‌های مرتبط با آن را به خوبی فراگرفته تا بتوانند در مهلت مقرر و بصورت دقیق و اصولی این گزارش را به اداره تامین اجتماعی ارائه دهند. ثبت داده‌ها بصورت دستی و اینترنتی تقریباً شبیه هم است ولی یک تفاوت اصلی دارد و آن ارسال مستقیم و غیر مستقیم آن است. با توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی دیگر نیازی نیست جهت ارائه لیست بیمه و دریافت فیش حق بیمه بصورت حضوری به شعب سازمان و یا کارگزاری‌ها مراجعه نمایید.

ادامه مطلب