به‌طور کلی بیمه حوادث، پوشش سانحه و حوادثی است که می‌تواند منجر به فوت، نقص عضو و از کار افتادگی دائم کلی یا جزئی، از کار افتادگی موقت، جراحت و صدمات بدنی و هزینه‌های پزشکی افراد شود.
موضوع بیمه حوادث، پرداخت خسارات معین در صورت فوت مورد بیمه یا نقص عضو و از کارافتادگی و جبران هزینه‌های درمانی ناشی از وقوع حوادث مشمول بیمه است. در ادامه با توضیحات بیشتری پیرامون بیمه حوادث اشخاص، با کارمنتو همراه باشید.
پوشش‌های اصلی در بیمه‌های حوادث، خطر فوت و نقص عضو هستند و خطرات از کارافتادگی موقت و بستری در مراکز درمانی و هزینه‌های پزشکی ناشی از صدمات و جراحات به عنوان خطرات تبعی(اضافی)قرار دارند. بیمه‌های حوادث اکثرا به صورت پوشش خطرات ناشی از حوادث در تمام ساعت شبانه روز و در هر مکان یا زمان در طول مدت بیمه اعمال می‌شود و شامل خطرات شغلی، حرفه‌ای، ورزشی، ماموریت، مسافرت و...نیز هستند.
ادامه مطلب
به‌طور کلیکارهای سخت و زیان آور، کارهایی هستند که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت‌های طبیعی(جسمی و روانی)در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود.
ادامه مطلب
بیمه سلامت به منظور خدمت‌رسانی به افراد و اقشاری از جامعه که تحت‌پوشش هیچ بیمه‌ای نیستند، بدون پرداخت حق‌بیمه(رایگان)به‌وجود آمد.
البته توجه به این نکته مهم است که بیمه سلامت صرفاً بیمه‌درمانی است و مستمری بازنشستگی ندارد. در ادامه با بیمه سلامت بیشتر آشنا خواهیم شد. با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
شاید شما هم تصور نمی‌کنید که روزی نیاز به گرفتن بیمه بیکاری داشته باشید، اما به نظر می‌رسد که امروزه بهتر است همه‌ی ما به خصوص در دوره شیوع کرونا، از این تسهیلات در نظر گرفته شده، آگاهی لازم را کسب کنیم.
گفتنی است که متاسفانه افراد زیادی هستند که به علت عدم اطلاع از قوانین و شرایط بیمه بیکاری، از این تسهیلات قانونی محروم می‌شوند.
بیمه بیکاری نوعی تسهیلاتی قانونی بوده که قانون‌گذار برای آن دسته از کارگران و شاغلان که به صورت غیر ارادی مجبور به ترک شغل خود شده‌اند، در نظر گرفته است.ضمن آن‌که این فرد بیکار باید آماده برای کار و پذیرفتن شغل جدید نیز باشد.
استفاده از بیمه بیکاری شاید در ابتدا ساده به نظر برسد، اما وجود حالت‌ها و موارد استثنا در آن باعث شده تا بسیاری از افراد ابهامات و سوالات زیادی در این خصوص داشته باشند.
ما قصد داریم در مورد نحوه دریافت بیمه بیکاری ناشی از کرونا که با توجه به شرایط امروزه از اهمیت بالایی برخوردار شده، بپردازیم و مصوبات آن را بررسی کنیم. در ادامه با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
نکات طلایی بیمه بیکاری
شاید شما هم تصور نمی‌کنید که روزی نیاز به گرفتن بیمه بیکاری داشته باشید، اما به نظر می‌رسد که امروزه همه‌ی ما به خصوص در دوره شیوع کرونا و شرایط قرنطینه از این تسهیلات در نظر گرفته شده، آگاهی لازم را کسب کنیم. گفتنی است که متاسفانه افراد زیادی هستند که به علت عدم اطلاع از قوانین و شرایط بیمه بیکاری، از این تسهیلات قانونی محروم می‌شوند.
بیمه بیکاری چیست؟
این نوع از بیمه، تسهیلاتی قانونی بوده که قانون‌گذار برای آن دسته از کارگران و شاغلان که به صورت غیر ارادی مجبور به ترک شغل خود شده‌اند، در نظر گرفته است. ضمن آن‌که این فرد بیکار باید آماده برای کار و پذیرفتن شغل جدید نیز باشد. استفاده از بیمه بیکاری شاید در ابتدا ساده به نظر برسد، اما وجود حالت‌ها و موارد استثنا در آن باعث شده تا بسیاری از افراد ابهامات و سوالات زیادی در این خصوص داشته باشند. برای پاسخگویی به هرگونه سوال و یا ابهامی در خصوص بیمه بیکاری، در ادامه با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
از کار افتادگی به چه معناست؟
از کارافتادگی در معنای عامیانه به مفهوم از دست دادن توانایی انجام کار است که ممکن به دلایل مختلف مانند بیماری و یا حادثه یا کهولت سن بوجود آید ولی به طور کلی از کارافتادگی عبارتند از کاهش قدرت کار بیمه‌شده به نحوی که فرد مشمول قانون تأمین اجتماعی نتواند با اشتغال به کار سابق یا کار دیگر بیش از یک‌سوم درآمد خود را به دست آورد. البته قانون‌گذار در قانون کار تعریفی از این واژه ارائه نکرده است و برای توضیح و شرایط تحقق آن باید طبق قانون تأمین اجتماعی عمل کرد. در چنین مواردی مطابق با ماده ۷۰ قانون تأمین اجتماعی به تشخیص کمیسیون پزشکی باید درجه کاهش قدرت کار بیمه شده ۶۶ درصد و بیشتر باشد. همان‌طور که مشاهده می‌شود فرد در از کار افتادگی کلی بیش از دو‌سوم توان کاری خود را از دست می‌دهد، به طوری که نمی‌تواند با اشتغال به کار سابق یا کار دیگری بیش از یک سوم درآمد قبلی خود را به دست آورد. پس با ایجاد این نوع از کارافتادگی رابطه کارگر و کارفرما خاتمه پیدا‌می‌کند و کارگر، دیگر قادر نیست به کار خود ادامه دهد. در ادامه مطلب برای توضیح بیشتر درباره از کار افتادگی نیروی کار، با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی بیشترین تعداد بیمه‌گزار را در کشور دارد. اغلب افراد از شاغل و خانه‌دار تا کودک و بزرگ‌سال، تحت پوشش این بیمه قرار دارند. با توجه به این موضوع، وظایف ما در قبال دریافت خدمات از بیمه تامین اجتماعی نیز با اهمیت بوده و کوتاهی در انجام آن‌ها با جرائمی همراه خواهد شد که در ادامه به نکات طلایی انواع جرائم و بدهی مربوط تامین اجتماعی می‌پردازیم. با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
تأمین اجتماعی یک سیستم همگانی از بیمه‌های اجباری بوده و بیمه اجتماعی از بیمه‌های بازنشستگی، بیمه‌های دولتی درمانی، بیمه‌های بیکاری و بیمه حوادث و تصادف‌ها تشکیل می‌شود.
نخستین بیمه درمانی که بخشی از بیمه اجتماعی بود در سال ۱۸۸۳ به وسیله صدراعظم آلمان اتوفون بیسمارک بنیان گذاری شد و در سال ۱۸۸۴ بیمه حوادث و تصادف و ۱۸۸۹ بیمه بازنشستگی به آن افزوده شد.
در قانون بیمه‌های اجتماعی قانون اجباری بودن آن وجود داشته و هزینه خدمات بیمه‌ها از راه پرداخت حق بیمه بیمه شدگان به صندوق بیمه سرمایه‌گذاری می‌شود.
بیسمارک می‌گوید: اندیشه من این بود که پشتیانی طبقه کارگر را داشته باشم و آن‌ها دولت را به عنوان یک سازمانی ببینند که برای آن‌ها بنیان شده‌است و برای رفاه آن‌ها خدمت می‌کند.
در ادامه مطالب قصد داریم که قانون بازنشستگی تامین اجتماعی و شرایط بازنشستگی پیش از موعد را شرح داده و ابهامات پیرامون آن را برای شما رفع کنیم. با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
بیمه درمان پایه و درمان تکمیلی در تعریفی کلی به بیمه‌هایی گفته می‌شود که هزینه‌های درمانی و استفاده از خدمات و امکانات پزشکی را پوشش داده و با پرداخت سهم و یا همه‌ی این هزینه‌ها، به بیمه‌گزار کمک مالی می‌کند. ما قصد داریم که این نوع بیمه و مزایای پوشش آن برای بیمه گزاران را شرح داده و ابهامات پیرامون آن را با ارائه اطلاعات مکفی، برطرف نماییم. در ادامه با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
سابقاً در قانون کار برای کارفرما این حق وجود داشت تا هر زمان که می‌خواهد تنها با اخطار کتبی 15 روز قبل، کارگر را اخراج نماید. بعد از اصلاحات انجام شده در قانون فعلی اختیارات کارفرما برای اخراج کارگر بسیار محدود شد. قانون کار از کارگری که بدون دلیل موجه اخراج شده باشد حمایت می‌کند و در صورت تمایل کارگر، وی را به محل کار خود باز می‌گرداند و از لحظه اخراج تا صدور رای نیز دستمزد وی را از کارفرما مطالبه می‌نماید.ما در این مطلب قصد داریم که شما را با حق و حقوق کارگر اخراج شده آشنا کنیم. در ادامه با کارمنتو همراه باشید.
ادامه مطلب
